Departamento LABORAL
Cambios laborales trascendentes, más
allá de la ampliación del permiso de paternidad, en el Real Decreto Ley
“social” del 7 de marzo de 2019
El Real Decreto Ley 6/2019, publicado
el pasado 7 de marzo, para la igualdad de trato y de oportunidades
entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, conocido por la
ampliación del permiso de paternidad, incorpora entre otras, medidas
legislativas laborales relativas a Planes de Igualdad, brecha salarial,
conciliación de la vida laboral, modificación en el despido objetivo y
régimen de presunción de nulidad en periodo de prueba, que han pasado
prácticamente inadvertidas para la opinión pública en general, y sin
embargo medidas trascendentes en el ámbito laboral.
La obligatoriedad del registro de jornada en el trabajo, dudas jurídicas y aplicativas
El nuevo registro de jornada va a
suponer una verdadera revolución en el funcionamiento del sistema
productivo de las empresas de acuerdo con los condicionamientos de la
organización del trabajo y la creciente influencia de las tecnologías
de la información.
Queremos realizar un primer análisis de su
regulación, a menos de dos meses de su entrada en vigor, así como
aclarar sus dudas jurídicas y aplicativas.
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